根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电[1991]2号）精神，结合我市实际情况，现对我市党政机关、人民团体和事业单位工作人员休假问题提出如下实施意见：

一、凡工作年限满五年以上的党政机关、人民团体个事业单位工作人员，经领导批准按下列条件享受休假待遇：

1、工作年限满五年不满十五年的，每年休假七天。

2、工作年限满十五年不满二十五年的，每年休假十天。

3、工作年限满二十五年以上的，每年休假十四天。

二、各单位在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下安排好工作人员的休假。休假时间要注意均衡安排，休假期限原则上应一次使用，对于因工作需要等原因不能一次休假的，经领导批准，也可以根据情况适当安排。各单位一律不准利用休假搞公费旅游。

三、休假时间均应在本年度安排，本年度没有休假的，其休假时间第二年不再使用。

四、按规定享受探亲假、婚假、产假的，经领导批准，可同休假合并使用。

五、本年度内，病假超过半年的，事假累计超过十五天的，以及享受了寒暑假待遇的，不再享受休假。

六、休假日期中不包括法定节假日。

七、享受了疗养待遇的人员，其疗养时间应从本年度休假时间中扣除。

八、休假期间工资照发，福利奖金待遇不变。

九、过去有关休假规定，自本规定下发后，停止执行。

十、本规定由市人事局负责解释。